İnsanları Değil İşi Yönetin

İnsanlarda görülen genel bir arzudur yönetici olmak. Çocukluktan başlar genelde... Baba gibi, anne gibi yönetme, yönlendirme isteği... Aslında bu bir çeşit tatmindir. Maddi olarak desteklendiğinde ise kaçınılmaz istek yaratır. Yönetmek, yeni birşeyler yaratmak için yeni bir düzen kurmak. Üretilenlerde baş rolde olmak, konuşulmak, takdir edilmek... Bu pozisyon, hemen hemen tüm insanlar için çekicidir.

Hangi şirket ya da organizasyon olursa olsun, yönetilmesi gerekenler vardır. Yüzlerce çalışan, mühendis, doktor, avukat, usta, muhasebeci... Bu kadar insanı yönetmek gerçekten zordur. Yapılan işin gereği oluşan sorunların yanı sıra; psikolojik sorunlar, çatışmalar, acemilik, yetersizlik, dikkatsizlik, özensizlik, yetkiyi kötüye kullanma gibi bir çok sorun süzülerek ya da doğrudan önünüze gelir. Kimi sorunları delege ederek, ilgili yöneticinin çözmesini umarak, görmezden gelerek, doğrudan çalışanın işine son vererek ya da başka yöntemlerle çözmeye çalışırsınız. Bazen sorunlar o kadar çoğalır ki, işinizle ilgilenecek enerjiyi bulmakta zorlanırsınız. 

Unutulmaması gereken ama genelde dikkate alınmayan çok önemli bir gerçek vardır ki, yaşam bunu size her aşamasında öğretir. O da şudur ki, "Yönetilmek insanın doğasına aykırıdır". Yönetici koltuğunda oturanların asla unutmaması gereken ana konu budur. İnsanlar yönetilme duygusundan hoşlanmazlar. İyi bir yönetici olmak istiyorsanız, çalışanlarınıza yönetildikleri duygusunu hissettirmemelisiniz. Peki bu nasıl olacak ki ?

İyi bir yönetici, bulunduğu yeri bilgisi ve deneyimiyle doldurmalıdır. Tüm çalışanlar onun iş ile ilgili bilgisinden emin olmalıdırlar, deneyimine güven duymalıdırlar. Yönetici "asla" insanları yönetmeye odaklanmamalıdır. Gerçekten odaklanmamalıdır. Çünkü bunu bütün çalışanlar kolayca hissederler. Yönetici "İnsanları değil, işi yönetmelidir". İnsanlar yönetilmeye karşı gizli ya da açık direnirler. Oysa ki işi yönetmeye odaklanmış bir yönetici, etrafında ona yardım etmek isteyen çalışanlar bulacaktır. Herkes ürünü yaratacak ekibin bir parçası olmak isteyecektir. İşi yönetin ve başarın.