Bağımsız çalışmanın bazı kolaylıklarını yaşıyoruz. Örneğin, şirket yönetimi, ödemeler, çalışan sorunları, büyüme kaygısı gibi düşünsel giderlerden de bağımsızız. Zamanımızın büyük çoğunluğunu, bilgilenmeye ve gözlemlere ayırıyoruz. Özgeçmişimizde toplanmış birikimlerimiz de ayrıca, bize iş hayatına daha farklı bakma olanağı sağlıyor.
İş yaşamının içerisinde ister alt, ister orta ve üst düzeyde çalışın, yine de şirketin döngüsel zorlukları, gerek psikolojik, gerekse düşünsel enerjinizden çalarak bazı yeteneklerinizi kısıtlıyor. Örneğin siz sabah erken saatlerde işe başlayıp, akşama kadar işinizin özel gerekleriyle ilgilenirken, dışarıda hızlı bir yaşam akıp gidiyor. Bazen sizlere çok yararlı olabilecek, şirketinizi geliştirebilecek, yeni kazançlar sağlayabilecek olanaklar gözünüzün önünden akıp gidiyor. Bazen bu olanakları farkedemiyor bazen de farketseniz de iş yoğunluğunuzdan ilgilenecek enerjiyi bulamıyorsunuz.
Bizler, birçok şirketin kapısından giriyoruz, üretimine değiyoruz, yönetimini anlıyoruz, çalışanını dinliyoruz, eğitiyoruz. Bu sırada, şirketlerin artılarını ve eksileri daha kolay görebiliyoruz. Farklı sektörlerde olmasına karşın, birbirlerinin işlerinin yanından geçen ama iletişimi olmayan şirketlerin çaresizliklerine tanık oluyoruz. İyi iş yapma potansiyeli olmasına karşın, yeni projelere ulaşma zorluğu çeken şirketler görüyoruz. Maddi zorlukları olmayan ama teknik sıkıntılar yaşayan, nitelikli çalışan bulamayan ya da çalışanlarıyla nitelikli işler çıkaramayan şirketler görüyoruz. Birbirlerinin eksiklerini tamamlayabilecek şirketler görüyoruz. Bu ve benzer konularda yardımlarımızı esirgemiyoruz, elimizden gelen çabayı gösteriyoruz. Bu konuların öneminin farkında olan bir çok yöneticinin olduğunu görüyoruz. Onları diğer şirketlerimizle tanıştırıyoruz, yeni iş olanakları hakkında bilgilendiriyoruz. Bilgiye, çabaya ulaşma kolaylığı ve verimli çalışmalar olsun.
- Log in to post comments
