Sigortasız Çalışanın İş Kazası Durumu

Sigortasız çalışanların çalıştığı sürenin uzaması ücret bordrolarının ve defter kayıt belgesinin geçersiz oluşuna bağlı olarak cezalar üst sınıra kadar artırılır. Bir işyerinde çalışan sigortasızların sayıca çokluğu halinde aşağıdaki maddelere işe giriş bildirgesi cezasının da eklenmesi gerekir.

İşverenler tarafından Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası olarak;

• İşe giriş bildirgesinin verilmemesi nedeni ile her ay için 2 asgari ücret
• Aylık hizmet prim belgesi verilmemesi nedeni ile her ay için 2 asgari ücret
• Ücret bordrosu geçersizliği ya da işçiye ait kayıtların var olmaması nedeni ile her bir ay için 1/2 asgari ücret
• Yasal defterin geçersizliği ya da kayıt dışı işçiye verilen ücretlerin yasal deftere kaydının yapılmaması nedeni ile her bir ay için 1/2 asgari ücret

miktarınca ceza ödemekle yükümlüdürler. Daha önce belirtildiği gibi defter tutma zorunluluğu olmayanlar için Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası tespitinde en son madde uygulanmaz.

• Sigortasız ve kayıtsız işçi çalıştıranın ödeyeceği ceza asgari ücrete bağlanmıştır
• Ceza miktarı belirlenir iken asgari ücretin katları olarak tespit edilmiştir
• Kayıtsız olarak işçi çalıştıran işe giriş esnasında düzenlenen bilgiyi de SGK’ya vermemiştir
• Böyle bir durumda 2 asgari ücret miktarında cezaya hükmedilmektedir
• Aynı işçi aylık prim hizmet belgesinde de göstermediği için her ay için 2 asgari ücret ceza verilir
• Ücret bordrosunda göstermediği için 1/2 asgari ücret miktarınca ceza tespiti yapılır
• Yukarıda belirtilen ceza miktarlarına yasal deftere kayıt yapmadığı için kesilen her bir aya 1/2 asgari ücret kadar ceza eklenir
• İşverene Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası olarak bir yıllık dönem için toplamda asgari ücretin 38 katı ceza kesilir
• Bu cezalara ilave olarak çalışanın ücretini bankaya yatırmadığı için işveren ayrıcaceza ödemek durumunda kalır
• Çalışan için ihbar ve kıdem tazminatı hakkı doğar
• İşverenin kamu kurumlarından almış olduğu teşvikler iptal olur
• Bahsedilen şartlar altında çalışan kayıt dışı işçi iş kazası geçirdiği takdirde kendisi, eşi veya çocuklarına bağlanacak maaş sigortasız işçi çalıştıran işvereninden tahsil edilecektir
• Böyle bir durumda çalışanlar için en önemli sorun şikayet edecekleri merci konusudur
• Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası kapsamında süresi geçtikten sonraki zaman diliminde ilgililerce kendiliğinden verilen işe giriş bildirgelerine bağlı cezalar 2/3 oranında uygulanmaktadır.

Bunların yanında sigortasız çalışan iş kazası geçirirse çok daha büyük cezalarla karşılaşılacaktır. Bunlar;

• Sgk tarafından iş kazası geçirek çalışana ödenen  yardım ve ödenekler,
• Çalışanın sürekli iş göremez durumuna düşmesi ya da ölmesi durumunda, bağlanacak gelir ya da, dul ve yetim aylığı ile ilgili hesaplanacak peşin ödeme değeri,
• İş kazasının, kazadan sonraki ilk üç iş günü içinde bildirilmemesi durumunda ödenecek idari para cezası,

olarak işverene yansıyacaktır.