Çalışanların sağlığını olumsuz yönde etkileyen, çalışma ortamında maruz kaldıkları her türlü fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerin kontrol edilerek belirlenen sınırların altına tutulması çalışmaları iş hijyeni olarak değerlendirilir. Bu etkiler; toz, gaz, buhar, gürültü, radyasyon, titreşim, ağır metaller, sıcaklık, ergonomi, virüs gibi bir çok türde karşımıza çıkabilirler. İşveren, tüm bu olumsuz etkilerin sınırlandırılmasından sorumludur.
İş hijyeni ile ilgili etki oluşturma riski görülen ortamlar iş güvenliği uzmanları, yetkili ölçüm şirketleri ve işyeri hekimleri tarafından belirleneceği gibi çalışanların uyarıları da önemsenmelidir. Riskli görülen ortamlarda, bakanlık tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlar tarafından ölçüm yapılmalıdır. Yapılan bu ölçümler bakanlık veri tabanında saklanmaktadır. Bu etkilerin neden olduğu çalışan sağlığı olumsuzlukları, meslek hastalıkları konusu olmakla birlikte, tespit edildiği tarihte ya da bakanlık tarafından belirlenmiş yükümlülük süreleri boyunca değerlendirme konusudur. Yani iş hijyeni dolayısıyla çalışanın etki altında kaldığı olumsuzluklar ileri bir tarihte de meslek hastalığı nedeni olarak gündem yapılabilir. Bu durumdan işveren sorumlu tutulacaktır.
İşveren, maddi ve manevi sorumlulukları dolayısıyla yetkili kuruluşlara yaptırdığı iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerini 10 yıl boyunca saklamakla yükümlüdür. Bu süre maruz kalınan olumsuz etkiye göre uzatılabilir.
Yapılacak ölçümlerde, yetkili kuruluşun yapacağı plan ve bakanlığa bildireceği ölçümler için, etki kaynakları hakkında bilgi vermek, ölçüm doğruluğu ve maliyetler açısından önemlidir. Yetkili kuruluş, belirlenen sınır değerlerin dışında kalan sonuçlar için gerekli önlemlerin alınmasını, işverenle birlikte sağlamalıdır. Bu çalışmalar sırasında, iş ortamını yakından tanıyan iş sağlığı ve güvenliği ekibinin desteği çok önemlidir.
- Log in to post comments
